Представим, что вы — креативщик сериала.
И вам поручили придумать для третьего сезона Полтергейста нового персонажа, которого введут в сан-францисскую команду. Яркого, но желательно не затмевающего собой главных героев, а органично их дополняющего. С интересной биографией, со своей ролью и миссией, с изюминкой, одинм словом.
Что за героя придумали бы лично вы ? Какого пола, возраста, темперамента? Был бы он/она интеллектуалом или экстрасенсом, или вообще - нечеловеком? Стал бы он палочкой-выручалочкой или наоборот, занозой в коллективе? Как у него сложились отношения с остальными сотрудниками Дома?
Предлагаю пофантазировать

P.s. вдохновлено темой о новом персонаже Кристине Адамс

Интересная идея.
Как у любого фана Полтергейста, было много вариантов еще одного участника команды.
Надо образ в кучу собрать.

Я думаю было бы интересно, если ввести в команду Сан-францизского дома уже действующего персонажа Джеффри Старра.

Он наверное был бы и помошником, но в тоже время занозой в коллективе.

А еще можно было бы отправиться на несколько лет вперед и посмотреть как членом команды станет Кэт

Judik пишет:Я думаю было бы интересно, если ввести в команду Сан-францизского дома уже действующего персонажа Джеффри Старра.

Он наверное был бы и помошником, но в тоже время занозой в коллективе.

Нефига, он индивидуалист-одиночка по сути. Ну, с Алекс бы у него сложились отношения, но Алекс вообще со всеми ладит (включая таких "залетных" членов команды, как Филип и Кристина)... С Ником бы они бодались... А Дерека от такого "помощника" вообще бы удар хватил
Вообще, мне идея "пятого лишнего" как-то не нравится. Разрушает всю гармонию в коллективе.

Алекс вообще со всеми ладит (включая таких "залетных" членов команды, как Филип и Кристина)

И Темной стороной заодно...

Вообще, мне идея "пятого лишнего" как-то не нравится. Разрушает всю гармонию в коллективе.

Вот именно потому, что его изначально даже не пытаются сделать "своим". Это телеге пятое колесо лишнее, а команда исследователей может хоть из четного, хоть из нечетного количества сотрудников состоять. В последнем варианте просто не получится разбить их на пары без остатка, ну так команда вообще-то и не для этого создавалась.

Кстати, есть ролевая, где новых сотрудников "Наследия" - аж восемь человек:
http://www.freewebs.com/newdestiniesrp/characters.htm

Так они же не просто команда, а уже семья. А в семье отношения уже теплее, чем в коллективе. Потому и с Кристиной так вышло - мол, хочешь погостить в доме, гости сколько угодно. Но "своим" человеком ты так и не станешь.

Так они же не просто команда, а уже семья.

Дерек за папу, Рейчел за маму, Алекс за дочку, Ник - за сына. Это, конечно, замечательно. Но без новых сотрудников обойтись невозможно. Хотя бы потому, что кадры периодически необходимо обновлять. Кто-то стареет, кто-то устает, кто-то погибает, увы.
И как же эти молодые кадры подготавливать? Если каждая команда будет обособлена и откажется принимать новичков на воспитание?
Джулия тоже была членом семьи. Но ведь приняли же Рейчел на ее место? Приняли. И не смотря на все сложности характера - как родную.

Потому и с Кристиной так вышло - мол, хочешь погостить в доме, гости сколько угодно. Но "своим" человеком ты так и не станешь.

Так это по вине самой же Кристины и получилось. Вернее, как было правильно подмечено, по вине ее амплуа.

In-spiration пишет:

Так они же не просто команда, а уже семья.

Джулия тоже была членом семьи. Но ведь приняли же Рейчел на ее место? Приняли. И не смотря на все сложности характера - как родную.

Вот именно что, на освободившееся место - а вовсе не "пятым лишним"!
зы Это я не к тому говорю, что кому-то из нашей четверки на тот свет пора

Это я не к тому говорю, что кому-то из нашей четверки на тот свет пора

Ну это само собой!

Вот именно что, на освободившееся место - а вовсе не "пятым лишним"!

Думаю, если бы Джулия выжила, на принятие в команду Рейчел это никак не повлияло. Ведь кроме нее была еще и Кэт Потенциальный будущий сотрудник, одаренный.
А если Рейчел не захочет бросать Наследие даже когда дочери исполниться восемнадцать? Выходит, Кэт сможет вступить в команду только после гибели Алекс или Ника? Совсем уж какой-то мрачняк...

Мне все-таки легче поверить в то, что количество сотрудников Дома зависет от их качества. А не волшебной цифры "четыре"

In-spiration пишет:Думаю, если бы Джулия выжила, на принятие в команду Рейчел это никак не повлияло. Ведь кроме нее была еще и Кэт Потенциальный будущий сотрудник, одаренный.
А если Рейчел не захочет бросать Наследие даже когда дочери исполниться восемнадцать? Выходит, Кэт сможет вступить в команду только после гибели Алекс или Ника? Совсем уж какой-то мрачняк...
Мне все-таки легче поверить в то, что количество сотрудников Дома зависет от их качества. А не волшебной цифры "четыре"

1)История не терпит сослагательного наклонения... Вообще, есть архетип такой в кино и литературе - "овечка на заклание" - вот Джулия как раз к нему и относится...
2) Когда Кэт 18 будет, как раз кто-нибудь уже устанет\погибнет\состарится. Да и вообще уже свою, новую семью\команду строить надо будет... если она вообще выберет такую работу (сорри, не люблю спекулировать насчет будущего )
3) А мне легче поверить в обратное. По крайне мере, в отношении этого Дома. Другие Дома нам не показали

История не терпит сослагательного наклонения

Согласна. Тем более, что история сан-францисского Дома Наследия нам известна до печального конца.

А мне легче поверить в обратное. По крайне мере, в отношении этого Дома. Другие Дома нам не показали

Показали, например, Монреальский Дом В котором было куда больше сотрудников, но сплоченность оказалась не менее крепкой - на темную сторону в клуб вечногниющих вечномолодых они перешли практически в полном составе.

Друзья-товарищи, не отдаляемся от заявленной в заголовке темы

ОК. Позвольте и мне сказать кое-что

Мда. Вопрос сложный. Неоднозначный. С одной стороны мне лично (подчеркиваю) никаких новых сотрудников не нужно. Поскольку коллектив в данном случае - единое целое. Та самая малая группа - с позиций психологии. Если ничего не путаю. Где каждый знает, что ему делать "в поле". Где можно положиться на друзей без оглядки. Рискнуть самим фактом своего существования. Потому что знаешь: для тебя они сделают то же самое. Отношения, когда этот человек для тебя не просто коллега - он член твоей семьи. И так было (ИМХО). Вплоть до начала 3-го сезона.
С другой стороны - 4 человека мало. Это - не организация, взятая в ее локальном проявлении. Это катастрофически недостаточно для решения тех проблем, которые приходится решать. Потому - оставим при себе личное. Да, придется расширять штат. Увы)) И вот тут - самое сложное...

а) никаких "вместо". Т.е., я допускаю, конечно же, мысль, что работа в "Наследии" сопряжена с риском, и результат порой непредсказуем. Не зря же на обложке лицензионного диска с 1 сезоном на первом плане - надгробья. Memento mori - именно так хотят сказать авторы сериала, не правда ли? Но! Это что - наделим магической силой число 4? Что сотрудников должно быть именно столько? Как только появится потенциальный кандидат в СФ Дом - кто-то из прежней четверки окажется лишним? А почему тогда не 5, не 10?

б) этот новичок НЕ ДОЛЖЕН походить на Кристину. Вот мое единственное условие к претенденту. Законченному эгоисту не место в команде. Если ты считаешь себя умнее и пр. всех, если ты - гений... Так какого ты здесь делаешь?! Иди - будь Главой самому себе. Только так Приводить конкретные примеры здесь целью не ставлю. В теме про Кристину сделаю - если будет таковое желание со стороны остальных. И про "щенячьи выходки" Ника тоже не стоит продолжать разговор. Лучше уж стрелять в призраков, чем подводить "под монастырь" своими амбициями. Во всяком случае, так честнее.

в) относительно пола, возраста и темперамента... Наверное, лучше пол мужской. От женщин проблем почему-то больше Возраст - не моложе 22 лет. К тому времени в голове обычно что-то появляется. Как правило Темперамент - истериков не надо. Но это уже, кажется, психотип... Насчет одаренности - даже не знаю. Слишком сложный вопрос пока.

г) и еще одно примечание. Коллектив - не совсем то место, в которое обычно получают занозы, при условии, что он достойный. Если он действительно коллектив... Пусть новый сотрудник окажется "с мозгами". Чтоб ему хватило ума разобраться, что к чему. Не навязывать своей линии поведения, а подстраиваться под уже сложившуюся схему. Сложно? А кто говорил, что будет легко? Это ломать - не строить...

P.S. И вот тогда не возникнет отторжения. Ибо "поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой" (Г. Селье). Иногда даже с привидениями

Поскольку коллектив в данном случае - единое целое. Где каждый знает, что ему делать "в поле". Где можно положиться на друзей без оглядки. Рискнуть самим фактом своего существования. Потому что знаешь: для тебя они сделают то же самое.

Согласна. Коллектив, способный не только собираться в бибилиотеке и пить чай на кухне, но и решать смертельно опасные проблемы. Если надо - вчетвером, если надо - вдесятером. Потому что есть общее дело, которое надо делать. Причем не столько для себя, сколько для других.

Приводить конкретные примеры здесь целью не ставлю. В теме про Кристину сделаю - если будет таковое желание со стороны остальных.

А было бы любопытно узнать. Мне, например Так что одно желание со стороны уже есть.

Продолжаем совместно придумывать нового персонажа или сотрудника для третьего сезона Полтергейста, которого могли бы ввести в сан-францисскую команду Наследия.

---

А знаете, мне всегда хотелось соединить два любимых сериала - Полтергейст и Секретные материалы. Я бы была в восторге, если бы в 4 сезоне появился кто-то похожий на Малдера. Или сам Малдер Просьба за такую идею не бить, но если бы агенту Малдеру удалось дорваться до всех дел Наследия, ему бы обратно в ФБР уже точно не захотелось возвращаться  

Кстати, очень интересная идея